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招聘崗位職責(zé)：
1、PQC檢驗(yàn)員日常工作的管理與督導(dǎo)，優(yōu)化成品檢驗(yàn)流程及規(guī)范；
2、PQC、QA報(bào)表的審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與提報(bào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證，檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見(jiàn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各加工廠的考核\監(jiān)督\輔導(dǎo)，結(jié)合加工廠實(shí)際運(yùn)作，對(duì)加工成品質(zhì)\生產(chǎn)管理體系進(jìn)行評(píng)估，找出潛在不穩(wěn)定因素，推動(dòng)加工廠改善；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)QPA稽核及問(wèn)題點(diǎn)改善措施跟進(jìn)與推動(dòng)落實(shí)；
6、對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)階段制造工藝的品質(zhì)控制，牽頭對(duì)制程中的不合格品進(jìn)行控制、分析并推動(dòng)改善，預(yù)防不合格的發(fā)生，確保制程的一次送檢合格率和市場(chǎng)失效率達(dá)到品質(zhì)目標(biāo)。對(duì)制造領(lǐng)域出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題需牽頭處理并對(duì)品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、協(xié)助品質(zhì)主管參與制定加工廠管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
8、協(xié)助DQE轉(zhuǎn)量產(chǎn)首批跟進(jìn)，首批問(wèn)題點(diǎn)發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題分析、改善措施擬定、改善結(jié)果驗(yàn)證。
崗位任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有三年以上制程現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的制程問(wèn)題分析與解決能力；
2、有較好的判斷、溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)品質(zhì)推動(dòng)及溝通能力；
3、主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力；
4、具備基本的工作管理能力，原則性強(qiáng)；
5、此崗位需要長(zhǎng)期駐廠（每周工作5天），外協(xié)加工廠在主要分布在江浙滬（杭州偏多），可選擇在深圳或者杭州繳納五險(xiǎn)一金；
6、常駐工作駐廠地點(diǎn)：浙江省杭州市上城區(qū)-杭州紐創(chuàng)電子有限公司。
潮流魅力：
1、周未雙休，彈性工作制，領(lǐng)導(dǎo)nice，沒(méi)有無(wú)效加班文化，實(shí)現(xiàn)工作自由；
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假等，實(shí)現(xiàn)休假自由；
3、年度漲薪、考核晉升、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由；
4、合法繳納一檔綜合社保、住房公積金、意外險(xiǎn)、政府重疾險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)健康無(wú)憂；
5、年度體檢、旅游、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮包、節(jié)假日福利、下午茶、生日趴、節(jié)日趴，實(shí)現(xiàn)福利自由；
6、團(tuán)建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、游泳，健身、Outing等，實(shí)現(xiàn)馬甲線自由；
7、新人培訓(xùn)、雙導(dǎo)師制、管理者培訓(xùn)、項(xiàng)目交流、行業(yè)展會(huì)、晉升通道，實(shí)現(xiàn)技能自由；
8、公司有集體戶（深圳&杭州），實(shí)現(xiàn)落戶自由；
9、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，可申領(lǐng)政府人才租房補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)租房自由；
10、實(shí)習(xí)可報(bào)銷3程交通費(fèi)用，實(shí)習(xí)期可提供公司宿舍公寓，畢業(yè)后給予一個(gè)月時(shí)間過(guò)渡租房，實(shí)習(xí)生專屬福利。
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