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我選擇華爾街，因為我的數(shù)學(xué)專業(yè)。

華爾街選擇我，Summer Intern很重要。

這是在美國華爾街工作過的劉同學(xué)分享的心得，summer intern的意思就是暑期實習(xí)。

真正意義上的“華爾街”（Wall Street），并非紐約下城（downtown）那條全長不過0.48公里的“墻街”—歷史上這里真的有一堵墻，街道也因此得名。相反，曼哈頓中城（midtown）中央車站附近那些林立的高樓更能代表紐約的金融業(yè)，它們就如同香港的中環(huán)。 自從3年前來到這個城市，曾任摩根大通（J. P. Morgan）分析師的Henry Jiang就從未離開這片街區(qū)。他熟悉這里的大多數(shù)餐廳、酒吧，樓與樓之間如何穿梭更快，甚至知道到哪間星巴克買咖啡等待時間會更短。

工作是新的宗教，工作倫理是新的道德

作為畢業(yè)第一年和第二年的初級分析師，主要的工作就是搜集、整理和分析一些財務(wù)數(shù)據(jù)。如果遇到幾個上司同時分配工作，liu就不得不做到夜里兩三點。那種感覺，就像是電腦在不同程序之間切換。

“有時候并不是時間本身讓人抓狂，而是你不能去控制這些時間，感覺生活不屬于自己，”liu說，“在那些前email和前智能手機(jī)時代，下班之后老板就很難找到你，但現(xiàn)在有了黑莓，可以隨時聯(lián)絡(luò)到你，工作就成了全天候的。” 即便沒有黑莓，一些銀行現(xiàn)在也會讓員工在iPhone上安裝一個叫作“Good”的應(yīng)用程序，這些雇員如此就不需要同時帶兩部手機(jī)，但也意味著工作和生活更加分不開了。

在忙碌的午餐高峰，liu都會在45街和46街的餐廳里迅速做個決定，但更多的時候，就是在電腦前面解決。通常到了下午3點左右，他會給自己再選一杯提神的飲品。

“工作壓力很大的時候，人就會變得很胖，你不可能總吃沙拉這些健康食物，吃高熱量食物，才可以對抗高強(qiáng)度工作。”liu說，“外賣通常也很油膩，至于鍛煉，根本不可能有時間。” 下午7點之后，員工可以在公司獲得一頓免費晚餐—大家一般傾向于在6點40分左右點餐，7點時正好送到，到了這個時候，整個公司一層大堂里都是帶著自行車頭盔的送餐的人。免費晚餐意味著人們可以花更多的時間在這里工作，這里還提供洗衣、照顧孩子等各類服務(wù)，精神不振的下午，會有各種免費的咖啡因和餐食，大多數(shù)投資銀行的大樓內(nèi)都有公司的健身房。工作和生活的界限，也變得越來越模糊。

這種尊重“過度工作”的文化中，人們將加班內(nèi)化為正常現(xiàn)象。工作就像是一種新的宗教，工作倫理則像一種新的道德。每天工作15個小時不僅表明你的盡職，同時在加深這種盡職。隨著時間推移，長時間工作的狀態(tài)會不斷證明這份工作“值得如此”。無日無夜待在辦公室，則成了加入這個“華爾街俱樂部”的守則，以及整套系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的必要法則。

對liu來講，最長的工作記錄是一周超過130個小時。整整一周，難分日夜，他基本每天早晨8點進(jìn)到辦公室，凌晨6點離開，回家沖個澡，再回到這幢大樓內(nèi)。這種事情發(fā)生，往往是因為需要為一項購買決策提供可行性報告。簡單來說，如果一個銀行需要說服自己的客戶購買一間公司，自然需要提供充分的數(shù)據(jù)支持，很多數(shù)據(jù)來自FactSet、Bloomberg、S&PCapital IQ等一些訂閱服務(wù)，所有這些最終要呈現(xiàn)為一個pitch book。這個時間通常需要在30到60天之內(nèi)。它意味著，提交報告前，工作時間可能無限加長。分析師之上的Associate、副總裁、董事總經(jīng)理都可以隨時對pitch book提出意見，比如董事總經(jīng)理可能在凌晨3點的時候?qū)戉]件來，希望75頁上的圖是柱狀圖而不是餅狀圖。

“有一天我從公司回家，一上出租車就睡著了，醒來的時候發(fā)現(xiàn)自己又回到了公司，中間發(fā)生了什么，我完全不記得。”liu感覺，這種生活很難真正停下來，“每個人都擔(dān)心會失去工作。”

努力是華爾街?jǐn)?shù)十年來不成文的準(zhǔn)則

整個華爾街奉行的是一種典型的“升職或離開”（Up or out）的文化和組織結(jié)構(gòu)。金融危機(jī)之后，因為成本考慮，大銀行中往往更高職位的人被率先辭退。同時出于安全考慮，大部分金融機(jī)構(gòu)都封掉了Facebook、Twitter和Gmail，如果不用個人手機(jī)，員工就無法與外界聯(lián)絡(luò)。他和女朋友畢業(yè)后就住在一起，“否則根本不可能有時間見面。” 每到周五傍晚，中央車站旁著名的Beer Bar就會異常歡騰喧鬧，數(shù)百人擠在那里，路過時會感覺像是一大群“工蜂”集體“勞作”發(fā)出巨大的嗡嗡之聲，雖然很多人喝掉這杯之后，還要趕回辦公室工作。因為來的人太多，入口過道常常濕滑，經(jīng)過時要非常小心。

liu則會在周末抽出一個晚上，和朋友喝酒到凌晨四五點，徹底清空自己。像他這樣的年輕分析師，實習(xí)時有的人剛剛達(dá)到法定飲酒年齡——21歲。“大家的狀態(tài)都差不多，所以很能相互理解”。這些“清空”的項目還包括吸水煙，以及喝百威的淡啤酒。如果第二天有人說自己“食物中毒”無法來工作，那基本相當(dāng)于是宿醉的暗號。

“1980年代以來，人們就一直這樣努力工作，這一點基本沒有改變。”liu說。在他看來，努力是存在于華爾街?jǐn)?shù)十年來不成文的準(zhǔn)則。liu是個非常容易溝通的人，他長著一張非常有親和力的娃娃臉，但在談及工作的時候，他也會流露出非常專業(yè)和強(qiáng)硬的一面。和20年前的華爾街相比，像liu這樣的年輕人的確承受著更大的壓力。1992年，畢業(yè)生每周平均工作58個小時，而2012年畢業(yè)的學(xué)生則為72個小時。就生活規(guī)劃來說，上一代人有78%打算要小孩，現(xiàn)在這個數(shù)字只有42%。

第一年過去了，liu拿到的薪水大概是7萬美元加相同數(shù)量的分紅。但在進(jìn)入摩根大通工作6個月之后，liu已經(jīng)開始去面試一些新的機(jī)會。在投資銀行中，這樣的面試會在春天特別活躍——每年1月和2月都是獎金決定和發(fā)放的時間。

所以往往到了每年3月的第一周或第二周，投行內(nèi)就會出現(xiàn)很多“預(yù)約牙科醫(yī)生”或是“家里有急事”的說法，一些一年級分析師借此去面試新的工作。如果能夠進(jìn)入私募基金或?qū)_基金，對他們往往預(yù)示著美好的職業(yè)前景，比在投行的收入高很多，年薪達(dá)到20萬美元很常見。

liu也順利拿到了一間不錯的私募基金的offer，頭銜升至associate，這意味著很多的出差和責(zé)任，但有著更好的待遇，每天的工作時間也無需那么長。liu說自己喜歡下廚，這樣一來，周末的時間他終于有可能用Slow Cooker為女友試驗一下新菜。

結(jié)束了兩年華爾街分析師生涯的時候，liu感慨，“雖然收獲了很多的經(jīng)驗和朋友，但這真是漫長的兩年。”